RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

GERENTE VENDAS B2B

Visão geral do trabalho:
Estamos buscando um profissional motivado e orientado a resultados para se juntar à beecrowd como Gerente de Vendas B2B. Você será responsável por conduzir nossas operações comerciais, gerenciar relacionamentos com clientes importantes e implementar estratégias de vendas eficazes. Esta posição oferece uma excelente oportunidade de contribuir para o crescimento e sucesso da beecrowd enquanto trabalhamos em um ambiente dinâmico e empreendedor.

Responsabilidades:
1. Estratégia, Execução de Vendas, Desenvolvimento de Novos Negócios: Desenvolver e executar estratégias de vendas para impulsionar o crescimento da receita
2. Gestão de Relacionamento com o Cliente: Construa e mantenha relacionamentos sólidos com clientes-chave
3. Desenvolvimento de Negócios: Identificar e buscar novas oportunidades de negócios para expandir nossa base de clientes
4. Análise de desempenho de vendas, Inteligência de Mercado: Monitore e analise métricas de desempenho de vendas, pipeline de vendas e previsões de receita
5. Colaboração multifuncional: Colabore com outras equipes, incluindo marketing, desenvolvimento de produtos e operações, para alinhar estratégias comerciais com os objetivos gerais de negócios
6. Gestão de contratos: Gerenciar negociações, renovações e alterações de contratos com clientes

Requisitos:
- Superior completo em administração de empresas, engenharia ou áreas afins.
- Experiência comprovada em vendas B2B, desenvolvimento de negócios ou gestão comercial, preferencialmente em startup ou ambiente de ritmo acelerado.
- Histórico comprovado de vendas e conforto em trabalhar em uma abordagem baseada em comissões
- Experiência comprovada na venda de serviços de terceirização de TI/tecnologia
- Português fluente, inglês fluente ou avançado e desejável domínio da língua espanhola
- Excelente comunicação e habilidades interpessoais, mentalidade analítica, proativo e automotivado, fortes habilidades organizacionais

Observação:
Esta descrição de cargo destina-se a transmitir informações essenciais para a compreensão do escopo do cargo e pode não abranger todos os aspectos da função.

B2B SALES MANAGER

Job overview:
We are looking for a motivated and results-oriented professional to join beecrowd as a B2B Sales Manager. You will be responsible for conducting business development, managing key customer relationships and implementing effective sales strategies. This position offers an excellent opportunity to contribute to the growth and success of beecrowd while working in a dynamic and entrepreneurial environment.

Responsibilities:
1. Strategy, Sales Execution, New Business Development: Develop and execute sales strategies to drive revenue growth
2. Customer Relationship Management: Build and maintain strong relationships with key clients
3. Business Development: Identify and pursue new business opportunities to expand our client base
4. Sales performance analysis, Market Intelligence: Monitor and analyze sales performance metrics, sales pipeline, and revenue forecasts
5. Cross-functional collaboration: Collaborate with other teams, including marketing, product development, and operations, to align commercial strategies with overall business objectives
6. Contract management: Manage contract negotiations, renewals, and amendments with clients

Requirements:
- University degree in business administration, engineering or related areas.
- Proven experience in B2B sales, business development or commercial management, preferably in a startup or fast-paced environment.
- Proven track record of sales and comfort working in a commission-based approach
- Proven experience selling IT/technology outsourcing services
- Fluent Portuguese, fluent or advanced English and desirable command of the Spanish language
- Excellent communication and interpersonal skills, analytical mindset, proactive and self-motivated, strong organizational skills

Observation:
This job description is intended to convey information essential to understanding the scope of the job and may not cover all aspects of the role.

GERENTE DE MARKETING

Visão geral do trabalho:
Estamos procurando um profissional de marketing talentoso e experiente para ingressar na beecrowd como Gerente de Marketing. Você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de marketing eficazes para impulsionar o reconhecimento da marca, gerar leads e apoiar o crescimento da beecrowd. Esta posição oferece uma excelente oportunidade para causar um impacto significativo, moldar as nossas iniciativas de marketing e contribuir para o sucesso da empresa.

Responsabilidades:
1. Estratégia de Marketing: Desenvolver e executar estratégias de marketing abrangentes para promover produtos ou serviços da beecrowd
2. Gestão da Marca: Manter e aprimorar a identidade da marca beecrowd
3. Marketing Digital: Planeje e execute campanhas de marketing digital
4. Criação de conteúdo: crie conteúdo de marketing atraente e envolvente
5. Geração de leads: desenvolver e implementar estratégias de geração de leads
6. Material de marketing: crie material de marketing, incluindo apresentações de vendas e brochuras
7. Pesquisa e análise de mercado: conduza pesquisas de mercado, análises competitivas e percepções de clientes
8. Gestão Orçamentária: Desenvolver e gerenciar orçamentos de marketing

Requisitos:
- Superior completo em marketing, administração de empresas ou áreas afins.
- Experiência comprovada como gerente de marketing ou função semelhante em uma startup ou ambiente de ritmo acelerado.
- Forte compreensão dos princípios, técnicas e melhores práticas de marketing.
- Histórico comprovado de desenvolvimento e implementação bem-sucedidos de estratégias de marketing que impulsionam o reconhecimento da marca e a geração de leads.
- Proficiência em canais e ferramentas de marketing digital, incluindo marketing de conteúdo, email marketing, mídias sociais e SEO.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade de criar conteúdo de marketing atraente.
- Português Fluente, Inglês Fluente ou Avançado e conhecimentos desejáveis da língua Espanhola
- Mentalidade analítica com capacidade de interpretar dados, métricas e tendências de marketing.
- Pensador criativo com forte olhar para design e estética visual.
- Fortes habilidades de gerenciamento de projetos e capacidade de priorizar e gerenciar vários projetos simultaneamente.
- Capacidade de trabalhar de forma independente, assumir iniciativas de marketing e cumprir prazos.
- Paixão por startups, empreendedorismo e inovação.

Observação:
Esta descrição de cargo destina-se a transmitir informações essenciais para a compreensão do escopo do cargo e pode não abranger todos os aspectos da função.

MARKETING MANAGER

Job overview:
We are seeking a talented and experienced marketing professional to join beecrowd as a Marketing Manager. You will be responsible for developing and implementing effective marketing strategies to drive brand awareness, generate leads, and support the growth of beecrowd. This position offers an exciting opportunity to make a significant impact, shape our marketing initiatives, and contribute to the success of beecrowd.

Responsibilities:
1. Marketing Strategy: Develop and execute comprehensive marketing strategies to promote beecrowd’s products or services
2. Brand Management: Maintain and enhance beecrowd's brand identity
3. Digital Marketing: Plan and execute digital marketing campaigns
4. Content Creation: Create compelling and engaging marketing content
5. Lead Generation: Develop and implement lead generation strategies
6. Marketing Collateral: Create marketing collateral, including sales presentations and brochures
7. Market Research and Analysis: Conduct market research, competitive analysis, and customer insights
8. Budget Management: Develop and manage marketing budgets

Requirements:
- Bachelor's degree in marketing, business administration, or a related field.
- Proven experience as a marketing manager or similar role in a startup or fast-paced environment.
- Strong understanding of marketing principles, techniques, and best practices.
- Demonstrated track record of successfully developing and implementing marketing strategies that drive brand awareness and lead generation.
- Proficiency in digital marketing channels and tools, including content marketing, email marketing, social media, and SEO.
- Excellent written and verbal communication skills, with the ability to create compelling marketing content.
- Fluent Portuguese, Fluent or Advanced English and desirable Spanish language skills
- Analytical mindset with the ability to interpret marketing data, metrics, and trends.
- Creative thinker with a strong eye for design and visual aesthetics.
- Strong project management skills and the ability to prioritize and manage multiple projects simultaneously.
- Ability to work independently, take ownership of marketing initiatives, and meet deadlines.
- Passion for startups, entrepreneurship, and innovation.

Observation:
This job description is intended to convey information essential to understanding the scope of the job and may not cover all aspects of the role.

RECRUTADOR TECH

Visão geral do trabalho:
Estamos procurando um recrutador técnico qualificado e experiente para se juntar à nossa equipe. Você desempenhará um papel fundamental na atração, contratação e seleção dos melhores talentos para nossa empresa e clientes. Sua experiência na compreensão de funções técnicas, avaliação de habilidades técnicas e construção de relacionamentos com candidatos será essencial para garantir que tenhamos uma comunidade altamente qualificada e motivada. Esta posição oferece uma excelente oportunidade para moldar nossa força de trabalho, aprimorar nossos processos de negócios internos, usando Inteligência Artificial e Machine Learning, e contribuir para o sucesso da beecrowd.

Responsabilidades:
1. Participação ativa em nosso projeto interno de automação de processos de recrutamento, usando Inteligência Artificial e Machine Learning
2. Ciclo completo de recrutamento: gerencie o processo de recrutamento de ponta a ponta para cargos de tecnologia, incluindo sourcing, triagem, entrevista e avaliação de candidatos
3. Sourcing de Talentos: Utilize vários canais de sourcing, como plataforma beecrowd, mídias sociais e redes profissionais
4. Avaliação Técnica: Realize avaliações técnicas e entrevistas para avaliar as habilidades dos candidatos
5. Employer Branding: Desenvolver e manter uma marca empregadora forte no setor
6. Gestão de Relacionamento com Candidatos: Construa e mantenha relacionamentos sólidos com os candidatos durante todo o processo de recrutamento
7. Contratação Colaborativa: Desenvolva parceria com hiring managers para entender a dinâmica de suas equipes, requisitos técnicos e objetivos organizacionais
8. Negociação e onboarding: Estenda ofertas de emprego aos candidatos e negocie remuneração e outros termos de contratação
9. Métricas e relatórios: rastreie e analise dados de recrutamento, incluindo tempo de preenchimento, pipeline de candidatos e taxas de conversão

Requisitos:
- Português fluente, inglês fluente ou avançado e desejável domínio da língua espanhola
- Os candidatos precisam ter residência física no estado de São Paulo
- Graduação em recursos humanos, administração de empresas ou áreas afins.
- Experiência comprovada como recrutador tech, de preferência na indústria de tecnologia ou startup.
- Forte compreensão de funções técnicas, habilidades e tendências na indústria de tecnologia.
- Familiaridade com conceitos técnicos, linguagens de programação e metodologias de desenvolvimento de software.
- Experiência em sourcing e atração de candidatos passivos através de diversos canais, como LinkedIn, GitHub e fóruns de tecnologia.
- Excelentes habilidades de entrevista e avaliação para avaliar a proficiência técnica e a adequação cultural.
- Fortes habilidades de comunicação para construir relacionamento e comunicar-se de forma eficaz com candidatos, gerentes de contratação e partes interessadas.
- Mentalidade voltada para resultados com capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado e de alto crescimento.
- Conhecimento de sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e ferramentas de recrutamento.
- Familiaridade com leis e regulamentos trabalhistas relacionados ao recrutamento e contratação.
- Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.

Observação:
Esta descrição de cargo destina-se a transmitir informações essenciais para a compreensão do escopo do cargo e pode não abranger todos os aspectos da função.

TECH RECRUITER

Job overview:
We are seeking a skilled and experienced Tech Recruiter to join our dynamic team. You will play a critical role in attracting, sourcing, and selecting top talent for our growing technology-focused company. Your expertise in understanding technical roles, assessing technical skills, and building relationships with candidates will be essential in ensuring we have a highly skilled and motivated community. This position offers an exciting opportunity to shape our workforce and contribute to the success of beecrowd.

Responsibilities:
1. Full-Cycle Recruitment: Manage end-to-end recruitment process for tech positions, including sourcing, screening, interviewing, and evaluating candidates
2. Talent Sourcing: Utilize various sourcing channels such as beecrowd platform, social media and professional networks
3. Technical Assessment: Conduct technical assessments and interviews to evaluate candidates' skills
4. Employer Branding: Develop and maintain a strong employer brand in the industry
5. Candidate Relationship Management: Build and maintain strong relationships with candidates throughout the recruitment process
6. Collaborative Hiring: Partner closely with hiring managers to understand their team dynamics, technical requirements, and organizational goals
7. Negotiation and Onboarding: Extend job offers to candidates and negotiate compensation and other employment terms
8. Metrics and Reporting: Track and analyze recruitment data, including time-to-fill, candidate pipeline, and conversion rates

Requirements:
- Bachelor's degree in human resources, business administration, or a related field.
- Proven experience as a tech recruiter, preferably within the technology or startup industry.
- Strong understanding of technical roles, skills, and trends in the tech industry.
- Fluent Portuguese, Fluent or Advanced English and desirable Spanish language skills
- Familiarity with technical concepts, programming languages, and software development methodologies.
- Experience in sourcing and attracting passive candidates through various channels, such as LinkedIn, GitHub, and tech forums.
- Excellent interviewing and assessment skills to evaluate technical proficiency and cultural fit.
- Strong communication and interpersonal skills to build rapport and effectively communicate with candidates, hiring managers, and stakeholders.
- Results-driven mindset with the ability to work in a fast-paced, high-growth environment.
- Knowledge of applicant tracking systems (ATS) and recruitment tools.
- Familiarity with employment laws and regulations related to recruitment and hiring.
- Strong organizational skills and attention to detail.

Observation:
This job description is intended to convey information essential to understanding the scope of the job and may not cover all aspects of the role.